叡揚資訊展開內部專案，利用商用大型語言模型和開源語言模型發展員工專用的智能秘書，能根據串接的企業知識文件，來回答員工問題。

叡揚資訊

去年11月，ChatGPT橫空出世。與大多數企業一樣，「我們覺得世界變了！」叡揚資訊技術服務總處暨創新研發中心副總經理林縣城指出，那時起，他們開始盤點各種整合方法，要以最快的方式，將LLM能力整合至自家產品中，提供更好的服務。

2019年，叡揚資訊推出AI對話平臺產品，成為不少企業的小幫手。一路來，他們有組30多人的研發團隊，及時研究最新技術，不只在語言模型BERT問世時，就用來強化Chatbot理解意圖的能力，今年還大力擁抱大型語言模型（LLM），如GPT-4、Llama 2、Taiwan-LLM和國科會打造的TAIDE等，要讓AI Chatbot的回答更自然、範圍更廣。

他們不只用這些模型發展內外部服務，也在這個過程中，看見臺灣企業應用LLM的困難和挑戰。

展開內部專案，累積LLM實戰經驗

當微軟推出Azure OpenAI服務後，叡揚就立刻用來優化自家AI對話平臺。因為，原本的對話機器人，只能根據提問中的一個意圖來回答，若採用LLM，不僅能分辨提問中的多個意圖，還能結合知識庫，來產出更貼切的答案。

為驗證這個目標，叡揚資訊展開一項POC專案，用AOAI LLM加持的對話平臺，來打造內部專用的員工AI秘書Chatbot。他們採取檢索增強生成（RAG）方法，將自家知識管理系統的人資類基礎文件作為檢索對象，當使用者向Chatbot提問後，會先由嵌入式模型（Embedding model）將問題轉為向量空間，來比對檢索用的知識庫、找出最相符資料，再透過LLM整理、生成最終答案給使用者。而且，LLM生成的答案還會附上，來降低誤解風險。

不只AOAI，叡揚還嘗試了其他LLM模型來驗證，包括Meta開源的可商用語言模型Llama 2，以及臺大師生團隊釋出的Taiwan-LLM，還有國科會以Llama 2為基礎打造的TAIDE模型。

因採用RAG機制，模型不需上通天文、下知地理，因此，叡揚資訊只準備了相對少量的800萬個Token的閱讀理解資料集，來對模型進行監督式微調，加強模型對特定領域的理解力。另考量運算成本，他們採用參數高效能微調（PEFT）方法，以LoRA壓縮技術、只微調模型的5%參數，來提高模型能力。

目前，不同LLM模型的驗證還在持續進行中，不過，叡揚初步評估，AOAI服務是其中最成熟的作法。不只用來優化AI對話平臺，叡揚資訊還打算進一步將LLM整合至其他產品，如知識管理平臺、公文系統等，前者要讓企業以RAG方式，來打造各領域的問答Chatbot，後者則能生成樣板，來加速公文作業時間。

企業LLM應用的三大挑戰

除了自家LLM實戰經驗，過去1年來，叡揚資訊也接到不少企業客製化LLM應用的需求，甚至實地走訪了不少企業。林縣城觀察，一般10億個參數規模的LLM，就可滿足大部分企業應用需求了，不過他坦言，雖然企業需求量大，但目前應用狀況幾乎以POC專案為主，實際上線的應用非常少。

一年來參與大量內外部POC專案後，他認為，一般企業要自行發展LLM應用，門檻並不低，有三大挑戰要面對。

首先，企業要找出具業務價值的應用案例。他說明，叡揚資訊每到一家企業了解時，一定會問的問題是，是否已經找到「業務上真正有價值的應用案例」，但多數企業都給出否定答案。林縣城認為，這是企業採用LLM時，首要思考的課題。

第二個挑戰是資料。不論是企業自行使用開源LLM，還是採購系統廠商服務，都得有完整、乾淨的資料，才能用來微調模型，滿足客製化需求。在資料層面，企業常面臨資料量不足或品質參差不齊的問題，叡揚資訊處理企業客戶的需求時，經常得花大把時間來清理資料。這是第二個企業要面對的課題。

第三，企業要有相關人才，長期投入來累積實務經驗。林縣城說明，以自行採用開源LLM來說，企業本身要有技術團隊和長年的實務經驗，才能做好資料清理、資料集建置和微調工作，甚至是LLM應用幕後的「LLMOps維運工作和自動化工具，」才能確保應用能持續作業，這也是叡揚資訊自己的實戰經驗。

建言：臺灣需要國家級繁中語料和測試基準

林縣城認為，一般企業要從頭打造一套符合在地文化的LLM，更是困難。首先，這種具備在地文化知識的LLM，通常以開源LLM為基礎，透過大量繁中資料進行連續預訓練、微調和RLHF等三階段優化才能成形。

這三個階段的工作成本很高，比如預訓練需要大量繁中資料，Token數通常是模型參數的20倍，也需要長達幾個月的訓練時間。但是，臺灣目前打造的模型，所使用的預訓練Token數在數十億至300億左右，還有進步空間。因此，林縣城建議，臺灣可透過國家性計畫，如TAIDE計畫，來開源更多繁中資料集，補足這個差距。

再來，微調又分為全參數微調和參數高效能微調（PEFT），前者對模型的學習表現最好，但耗費的運算資源較多。對資源有限的企業來說，只能採取微調少量參數的PEFT方式來增強模型表現。

而RLHF工作也得耗費大量人力成本，對一般企業來說，不太可能完整實作。「上述的模型預訓練、全參數微調和RLHF，還是得靠國家力量來完成，」林縣城還建議，臺灣也能設計評估模型繁中能力的基準測試（Benchmark），才能更精準衡量模型表現，以利後續應用。

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