衛福部資訊處處長李建璋與耶魯大學紐哈芬醫院副院長暨醫療資訊長蕭立民（Allen Hsiao）簽訂MOU，要整合雙方資源，發展醫療資訊長人才培訓、臨床決策支援系統、醫療IT系統整合與AI應用

攝影／王若樸

今日（11/7），衛福部與美國耶魯大學紐哈芬醫院簽署備忘錄，要整合雙方資源、推動3大領域發展，包括培訓臺灣醫療資訊長、發展臨床決策支援系統、推動醫院IT系統整合與AI應用。其中，醫療資訊長培訓預計明年下半年開課，將採申請審核制，合格人才將送至耶魯大學紐哈芬醫院學習實務作業、成為種子教師，回臺建立相關製度。至於臨床系統、醫療IT系統整合與AI開發，則會借鏡耶魯大學紐哈芬醫院副院長蕭立民整合旗下7家醫院IT系統和AI使用經驗，給予醫療機構協助與建議。

衛福部資訊處牽線，要借鏡美頂尖醫院副院長專業與經驗

進一步來說，這項合作由衛福部資訊處處長李建璋牽線，請來耶魯大學紐哈芬醫院（Yale New Heaven Hospital）副院長暨醫療資訊長蕭立民（Allen Hsiao），擔任此次合作對象代表。

耶魯大學紐哈芬醫院長年來被評為美國頂尖醫院，也常以創新科技改善病人照護服務。他們在醫療資訊領域有深厚的專業，也具有嚴謹的醫療資訊學研究所訓練制度，蕭立民更是專業代表。他自1999年開始在耶魯大學紐哈芬醫院擔任實習醫師、2004年擔任小兒科專科醫師，隔年也開始在耶魯大學醫學資訊中心兼任。

他表示，自己在早期執業過程中，曾接手一位低血氧嬰兒患者，其胸腔有手術疤痕，但父母並不知道嬰兒進行何種手術及病史；當時的病歷記錄多以紙本記載，資訊共享很差。蕭立民苦惱，要是不知道患者病史、貿然給予氧氣，可能會造成嚴重後果。

好在，當時電子病歷系統剛興起，他使用了院內醫師很少會用的電子病歷系統，查詢到嬰兒就醫記錄，最終給予正確的治療。這也讓他意識到，醫療資訊的重要性。而後，他在院內推動醫療IT系統發展，也整合了旗下7家醫院的IT系統，統一標準化。

李建璋則表示，IT就像是醫院的神經系統，而蕭立民就是該院的神經系統領首，透過這次合作，能深度展開、學習醫療與IT的整合經驗與技能。

瞄準醫療資訊長人才培育、臨床決策支援系統發展、醫療IT系統整合與AI運用等3大領域

他也點出，在臺灣，醫療+IT要成為護國群山，還欠缺最後一哩路，也就是需要系統性的訓練人才，來將AI真正運用到臨床上。

李建璋舉例，美國已有完整的醫療資訊次專科人才培養制度，也就是習得次專科醫師後，再加上2+1年的專業培訓，「這種人才，未來可作為醫院的醫療資訊長（CMIO）。」他期望，未來臺灣每家醫院都要有醫療資訊長，甚至每一科也要有自己的醫療資訊長，讓醫療IT、AI走進每間病房和每張病床。

這也是衛福部資訊處與蕭立民簽署合作備忘錄的第一大目標，要借鏡耶魯大學紐哈芬醫院臨床資訊學的人才培訓經驗，來培育臺灣醫療資訊長。李建璋表示，最快預計明年下半年開始第一波人才培訓，主要鎖定專科醫師，採申請審核制，將臺灣人才送到美國實地學習。

之後，這些人才可作為種子教師，在臺灣建立醫療資訊人才培訓制度，讓本地人才也能學習醫療資訊技能。

再來，李建璋指出，該合作的第二大目標是要借助蕭立民的實務經驗，也就是以醫療資訊長角色與臨床人員和IT溝通的方法論，來協助臺灣發展更好的臨床決策支援系統和AI應用，提高病人照護品質。蕭立民則分享，自家醫院導入不少實用的AI工具，比如有用來提升醫師文書作業處理速度的AI工具，也有一款專門用來保護兒童的自然語言處理（NLP）工具，可快速分析病歷資料、對話資料，提醒醫師誰可能是兒虐加害者。這個工具，成功幫他們揪出許多說謊的加害者。

最後一個目標，則是要加速臺灣醫療IT系統整合。他比喻，就像是電腦作業系統要統一通用一樣，臺灣醫院目前都以各自發展的系統和標準為主，難以互通資訊，而蕭立民層推動耶魯大學紐哈芬醫院旗下7家分院的系統整合，可透過他的專業建議，來協助臺灣醫療資訊系統的整合，促進跨機構的資訊共享。