科技业的荣光正在消失？美国高中生荣誉协会（National Society of High School Scholars）的调查显示，科技业不再是年轻世代的首选，包括 Google、Amazon 等的科技巨头，正在愈来愈不受到爱戴。

美国高中生荣誉协会每两年更新一次调查结果，最新数据显示，Google 从过去的榜首跌至第 7 名，Amazon 则滑落到第 8 位，特斯拉（Tesla）更是降到了第 33 名；微软（Microsoft）、苹果（Apple）也往下跌。

科技业的荣光正在消失！背后两大因素：频繁裁员、社会责任问题

《商业内幕》（Business Insider）分析，可能是两大因素导致这个变化。首先， 科技业近年的大规模裁员让年轻人开始质疑它们的稳定性。 大学生求职网站 Handshake 调查便指出，2024 年的应届毕业生将工作稳定性视为最重要的考虑因素，也因此他们向科技公司投履历的比例与 2022 年相比下降了 19%。

其次，科技公司在裁员过程中的不人道处理方式也影响了企业声誉。许多年轻人对科技公司的社会影响力持怀疑态度，认为科技公司在散布假消息、助长仇恨言论和加剧青少年心理健康问题方面都有责任。

Z 世代新宠是医疗保健产业！稳定性高、富有社会价值都是诱因

科技业不再那么受欢迎，而医疗保健产业正成为美国年轻一代的新选择。

《富比士》（Forbes）指出，Z 世代不再热衷于 Meta、Netflix、IBM 或思科等知名公司，而是将医院和医疗保健组织视为最理想的雇主之一。原因是疫情让年轻人认识到前线工作者的重要性，并激发了他们对医疗保健工作的兴趣，且医疗保健行业的严重人手短缺，也为年轻人提供了大量的就业机会。

相比于科技公司时不时传出裁员消息，医疗保健行业的工作稳定度更高，也更具备更高度的社会价值。 年轻人希望能在工作中找到意义感和成就感，医疗保健行业也满足了这个心理需求。 调查结果也显示，愈来愈多的年轻人选择投身于医疗保健行业，成为医生、护士或其他医疗专业人员。

到政府部门任职、创业也受欢迎！年轻世代愈来愈重视什么？

此外，政府部门也成为美国年轻世代的热门选择。Handshake 数据显示，2022～2023 年间，申请政府工作的比例几乎翻了一倍。美国高中生荣誉协会调查也显示，FBI、NASA、CIA 和美国疾病管制与预防中心（CDC）都位列前 20 名。虽然政府工作薪资和科技业无法相比，但 稳定性和工作保障仍吸引了大批的年轻求职者。

除了选择稳定的职业，也有更多年轻人对创业产生兴趣。根据 Handshake 调查，约 66% 的受访者有兴趣在职业生涯的某个阶段尝试创业。许多年轻人已经开始进行各种副业，并希望未来能在创业，拥有自己的公司。 不过现在的年轻人更实际，在尝试创业前，会先选择稳定的全职工作作为保障，确保有稳定的收入来支付生活费用，然后逐步过渡到全职创业。

不只美国，英国也有类似状况！教育、公共事业等传统工作崛起

科技业的光环正在消失，不止发生在美国，英国也有类似情况。

LinkedIn 报告显示，英国的年轻毕业生也不再热衷于科技业。教育、公共事业和政府行政等传统行业，成为了新兴的职业选择。教师、讲师等职位的需求量大，也拥有较长的假期和稳定的职业生涯。稳定的工作环境和良好的工作与生活平衡，吸引了大量英国年轻求职者。

科技业不再是年轻世代的首选，反映了年轻人职业选择观念的转变。无论是医疗保健、教育、政府工作还是创业，都展现了年轻一代对于稳定、社会意义的心理需求。随着科技界大规模裁员的消息频出，以往被视为保守的传统工作，似乎又重新流行了起来。

最受美国 Z 世代欢迎的企业排名与变化

：Chris

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