Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 于 12/3 引用贴文表示：「我们已通知所有合作的律师事务所，如果他们聘用了即将卸任的 (前) 政府中参与这些恶行的人员，我们将不再是他们的客户。这些律师事务所的资深合伙人似乎对加密产业的立场毫不知情。例如，Milbank 最近就犯了一个错误，聘用了 Gurbir。因此，我们现在不再与他们合作，而且只要他还在那里，我们永远不会合作。

在我看来，试图非法扼杀一个产业，却拒绝公布明确规则，是一种伦理违规行为。如果你曾是这样的机构高层，就不能以『只是服从命令』为借口。他们有选择离开 SEC 的机会，许多有良知的人确实离开了。那段时间并非正常的 SEC 任期。

这些人可以转到其他领域工作 (我并不主张永久取消某些人)，但作为一个产业，我们不应该再为他们带来任何收益。请告诉你的律师事务所，聘用这些人意味着失去你这位客户的支持。」

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Brian Armstrong 会如此气愤，是因为 Coinbase 曾合作的律所 Milbank，雇用了大力打击加密产业的前任 SEC 执法总监 Gurbir Grewal。

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选举结束，前任 SEC 执法者的求职潮开始

选举结果尘埃落定，新政府的未来蓝图逐渐清晰。然而，前任政府的一些高级官员正悄然转向私人企业求职，特别是科技业创办人可能成为他们的目标。科技公司创办人 Joshua Steinman 最近通过公开声明，提醒新创企业创办人在此关键时期保持警惕，并提供具体应对策略。

选举后的挑战：来自政府的求职者

随着新一届政府即将上任，Joshua Steinman 认为，卸任的官员正计划进入科技行业，而这些人可能曾参与限制经济增长或科技创新的决策。他指出，「这些人将以求职的形式，试图融入你的企业，这是一个需要警惕的现象。」

他强调，这并非首次出现，但这次情况更为特殊，因为即将卸任的政府表现出前所未有的「敌视经济增长」的态度。

行动计划：如何识别与应对

Steinman 建议科技创业者采取多层次策略应对这一挑战：

• 第一步：观察背景
  仔细审查求职者的履历，尤其是那些来自白宫、国防部、能源部或国土安全部的高级职位者。他们可能以「特别助理」、「资深顾问」或「副助理部长」等头衔示人。

• 第二步：辨识政治任命
  注意履历中提到的 Schedule C (政治任命)、HQE、SGE 或 IPA，这些标签意味着其过去的角色带有明显的政治色彩。

• 第三步：谨慎回应
  Steinman 提供了一些建议回复，如「我们需要更多时间内部讨论方向」，以表现出礼貌但不过于直接的拒绝态度。

过去四年的争议：影响深远的政策决策

Steinman 对拜登-贺锦丽政府的科技政策提出批评，枚举了多项具争议的行动，包括：

• 曾威胁将 SpaceX 国有化；
• 对社群媒体施压以限制言论自由；
• 提议对未实现收益征税。

他认为，这些政策反映出卸任官员可能带来的风险，特别是他们是否能真正促进企业发展，值得重新考量。

风险与诱惑：小心求职套路

Steinman 警告，这些官员可能会采取间接的方式接近创业者。例如，通过中间人或以「无害的对话」展开合作邀请。他形容这些手段就像「小偷隔天早晨回来兜售保护服务」，并建议创业者对此保持警惕。

利用 AI 模型辨别真伪

Steinman 提到，最新的 AI 模型可以帮助创业者分析这些求职者的背景。他建议创业者记录对话内容，并将其交由 AI 工具进行分析，这将比单纯依赖直觉更有效。

关键在于价值观是否吻合

Steinman 最后强调，企业应确保所招募的团队成员与其对未来的愿景一致。他指出，「这不仅是责任问题，更是关乎科技产业长远发展的重大抉择。」他呼吁创业者团结起来，避免为那些可能阻碍科技进步的人提供舞台，并强调选择权掌握在创业者手中。

Steinman 的这番警告，不仅是对科技行业的提醒，更是一种对于产业未来的责任感。他呼吁创业者转发他的推文，扩散这一消息，以防止此类情况对科技行业造成长期影响。