近來，包括 Google、亞馬遜（Amazon）和 Meta 在內的大型科技公司正在大幅減少綠卡的申請，這可能導致外國科技工作者更難在美國長期工作，他們必須選擇矽谷和紐約以外的地方才能找到科技業的工作機會。

以 Google 為例，Google 在 2023 年 1 月，也就是該公司一口氣裁掉 12000 人的那個月就停止了 PERM 申請。PERM 是一個認證程序，目的是確保接納國外工作者不會影響美國工作者的就業機會、薪資以及工作條件等，這通常也是獲得綠卡的第一步。據一位匿名的現任 Google 員工稱，公司至少會等到 2025 年第一季才重新啟動 PERM 申請。

其他公司也在跟隨 Google 的腳步。華盛頓特區知名移民律師事務所 Benach Collopy 創始合夥人 Ava Benach 解釋，「Google 在這方面影響力很大，因為他們一向以員工待遇優渥及領導業界潮流著稱，如果 Google 退後一步，其他公司也也就順勢放慢腳步了。」

例如亞馬遜也在今年稍早通知員工，將暫緩所有新 PERM 的申請案直到今年年底，最初該公司是在 2023 年暫停了這項申請，後來在審視了勞動力市場狀況以及移民要求之後，決定延長至 2024 年底。

另外，雖然 Meta 繼續為國際新員工提供綠卡背書，不過據稱這項流程變得慢到令人喪氣，一名現任員工指出，現在透過 Meta 獲得綠卡至少需要一年的時間。

雪上加霜的是，由這些大型科技公司發起的裁員潮，也讓 PERM 的過程變得更複雜，公司現在必須證明遭資遣的員工不具備外籍員工所須的專業能力。而在提出外籍員工 PERM 申請前，也得先通知過去半年內被裁人員相關職缺訊息。

也就是說，如果他們通知的被裁人員（美國工作者）表示對這項職缺有興趣，那麼該公司的 PERM 申請就會變得難以通過。

且以 Meta 為例，經歷數輪裁員，該公司人手已經減少超過 20%。現在該公司重啟招聘，又要花時間努力向美國相關單位解釋為什麼他們需要國際員工。

Benach 對此表示，「現在這些過程對科技公司來說，只是浪費時間和金錢。」

簽證上限從未改變

僅管矽谷變得越來越炙手可熱，但最受科技業喜愛的 H-1B 簽證的上限卻是自 90 年代以來就是固定每年 85000 個，而在 2021 和 2022 年這個數字實際上都超過了 30 萬。

此外，近年的裁員潮之下，持有 H-1B 簽證的人若是失業，僅有 60 天的時間來找到新工作，否則就得面臨被驅逐出境的風險。

專家在近年曾多次對移民工作者的簽證脆弱性發出警告，已經有越來越多國家，例如英國或加拿大放寬對科技人員的移民政策，有可能使美國科技界失去一代科技人才。

：Jocelyn

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