Coinbase 執行長 Brian Armstrong 於 12/3 引用貼文表示：「我們已通知所有合作的律師事務所，如果他們聘用了即將卸任的 (前) 政府中參與這些惡行的人員，我們將不再是他們的客戶。這些律師事務所的資深合夥人似乎對加密產業的立場毫不知情。例如，Milbank 最近就犯了一個錯誤，聘用了 Gurbir。因此，我們現在不再與他們合作，而且只要他還在那裡，我們永遠不會合作。

在我看來，試圖非法扼殺一個產業，卻拒絕公佈明確規則，是一種倫理違規行為。如果你曾是這樣的機構高層，就不能以『只是服從命令』為藉口。他們有選擇離開 SEC 的機會，許多有良知的人確實離開了。那段時間並非正常的 SEC 任期。

這些人可以轉到其他領域工作 (我並不主張永久取消某些人)，但作為一個產業，我們不應該再為他們帶來任何收益。請告訴你的律師事務所，聘用這些人意味著失去你這位客戶的支援。」

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Brian Armstrong 會如此氣憤，是因為 Coinbase 曾合作的律所 Milbank，僱用了大力打擊加密產業的前任 SEC 執法總監 Gurbir Grewal。

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選舉結束，前任 SEC 執法者的求職潮開始

選舉結果塵埃落定，新政府的未來藍圖逐漸清晰。然而，前任政府的一些高階官員正悄然轉向私人企業求職，特別是科技業創辦人可能成為他們的目標。科技公司創辦人 Joshua Steinman 最近透過公開聲明，提醒新創企業創辦人在此關鍵時期保持警惕，並提供具體應對策略。

選舉後的挑戰：來自政府的求職者

隨著新一屆政府即將上任，Joshua Steinman 認為，卸任的官員正計劃進入科技行業，而這些人可能曾參與限制經濟增長或科技創新的決策。他指出，「這些人將以求職的形式，試圖融入你的企業，這是一個需要警惕的現象。」

他強調，這並非首次出現，但這次情況更為特殊，因為即將卸任的政府表現出前所未有的「敵視經濟增長」的態度。

行動計劃：如何識別與應對

Steinman 建議科技創業者採取多層次策略應對這一挑戰：

• 第一步：觀察背景
  仔細審查求職者的履歷，尤其是那些來自白宮、國防部、能源部或國土安全部的高階職位者。他們可能以「特別助理」、「資深顧問」或「副助理部長」等頭銜示人。

• 第二步：辨識政治任命
  注意履歷中提到的 Schedule C (政治任命)、HQE、SGE 或 IPA，這些標籤意味著其過去的角色帶有明顯的政治色彩。

• 第三步：謹慎回應
  Steinman 提供了一些建議回覆，如「我們需要更多時間內部討論方向」，以表現出禮貌但不過於直接的拒絕態度。

過去四年的爭議：影響深遠的政策決策

Steinman 對拜登-賀錦麗政府的科技政策提出批評，列舉了多項具爭議的行動，包括：

• 曾威脅將 SpaceX 國有化；
• 對社群媒體施壓以限制言論自由；
• 提議對未實現收益徵稅。

他認為，這些政策反映出卸任官員可能帶來的風險，特別是他們是否能真正促進企業發展，值得重新考量。

風險與誘惑：小心求職套路

Steinman 警告，這些官員可能會採取間接的方式接近創業者。例如，透過中間人或以「無害的對話」展開合作邀請。他形容這些手段就像「小偷隔天早晨回來兜售保護服務」，並建議創業者對此保持警惕。

利用 AI 模型辨別真偽

Steinman 提到，最新的 AI 模型可以幫助創業者分析這些求職者的背景。他建議創業者記錄對話內容，並將其交由 AI 工具進行分析，這將比單純依賴直覺更有效。

關鍵在於價值觀是否吻合

Steinman 最後強調，企業應確保所招募的團隊成員與其對未來的願景一致。他指出，「這不僅是責任問題，更是關乎科技產業長遠發展的重大抉擇。」他呼籲創業者團結起來，避免為那些可能阻礙科技進步的人提供舞臺，並強調選擇權掌握在創業者手中。

Steinman 的這番警告，不僅是對科技行業的提醒，更是一種對於產業未來的責任感。他呼籲創業者轉發他的推文，擴散這一訊息，以防止此類情況對科技行業造成長期影響。