加密貨幣交易所幣安 Binance 才剛歡慶完六週年，一向對該公司頗有意見的風投機構 Cinneamhain Ventures 合夥人 Adam Cochran，便於今早發推抨擊，質疑幣安裁員風波背後的真正原因。

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Adam：若連低成本支出都砍，那實際財務狀況為何？

Adam 表示，幣安先前針對大裁一千名員工所作出的解釋讓人疑惑：

如果幣安的裁員不是為了降低成本，那為何你們在 6 月 19 日宣布將撤消所有員工的長期福利，並告訴他們這是因為「利潤減少」

先前，幣安發言人證實裁員但拒絕透露具體數字，並表示此舉是為了專注於提升組織中人才密度，以確保公司的靈活性與活力。

Adam 也接著提出多點質疑：

• 遭解僱人員的平均工資遠低於美國工資，部分低至年薪 5 萬美元，甚至目前已知最低為 1.05 萬美元的拉丁美洲員工。與 Coinbase 相比，幣安應有多於其 12 倍以上的收入，但卻有較低的薪酬及人事成本。
• 2023 年的市場強勁復甦，幣安沒理由在這個反彈過程中出現利潤下降的情形。
• 諸如手機報銷等補助，多為低成本的一次性津貼，撤除所省下的實際金額應該不大。
• 幣安對外表示仍在招聘，但顯然已告知內部團隊招聘停止，並預計在未來幾個月內進行更多裁員。
• 幣安員工被禁止在社群媒體上明確列出他們在幣安工作的資訊，但他們在非公開場合的發言非常活躍。

Adam 指出：

若獲利下降太多，以致於一個一年營收數百億美元的幣安，需要砍掉幾百萬美元以節省開銷，那我更想知道幣安真正的情況。

其也補充，幣安所有的低級別經理 (預估約年薪 3 萬美元者)，都有權能夠察看個人 KYC 資料、重置 2FA 驗證、甚至更改個人的電子郵件或密碼，指出安全隱憂往往來自內部。但也被留言回應，說明此為 90% 以上交易所都有的正常現象。

CZ 的 4 還能穩住民心嗎？

自從幣安受到美國證券交易委員會 (SEC) 的控訴後，流言蜚語便應聲四起，包括對其持有 $TUSD 九成流通量的質疑、以及多位高管在訴訟後相繼離職以求自保的輿論。Binance CEO 趙長鵬 CZ 雖一律表示僅是 FUD、皆是媒體看準時機而產出的不實報導，但仍不免讓人擔心離職及裁員潮的潛在隱憂。